Ο αριθμός των γυναικών που ανέφεραν ότι αισθάνονται αποκλεισμένες από συναντήσεις και αποφάσεις έχει μειωθεί περισσότερο από 36% σε σχέση με πέρυσι, σύμφωνα με την τρίτη ετήσια έρευνα της Deloitte για τις γυναίκες στην εργασία, στην οποία συμμετείχαν 5.000 γυναίκες από 10 διαφορετικές χώρες. Στην έκθεση, το 37% των γυναικών που εργάζονται με υβριδικό ωράριο δήλωσαν ότι έχουν μείνει εκτός, μεταξύ άλλων και από ανεπίσημες αλληλεπιδράσεις με άλλους συναδέλφους, ποσοστό μειωμένο από 58%, σύμφωνα με το Bloomberg.
Παρόμοια μείωση σημειώθηκε και για τις εργαζόμενες με υβριδικό ωράριο που δήλωσαν ότι δεν έχουν αρκετή πρόσβαση στα ανώτερα στελέχη των εταιρειών τους, με το 30% των γυναικών να εκφράζει τέτοιες ανησυχίες έναντι 45% πέρυσι.
Η Έμμα Κοντ, παγκόσμια επικεφαλής της Deloitte για την ένταξη, δήλωσε ότι οι αριθμοί αυτοί αντικατοπτρίζουν τους αυξανόμενους πόνους της υβριδικής εργασίας. «Πέρυσι, για πολλούς ηγέτες και πολλές ομάδες, ήταν μια υπόθεση εύρεσης του δρόμου τους» , δήλωσε η ίδια. «Φέτος βλέπουμε κάποια κομμάτια αυτού να βελτιώνονται, αλλά βλέπουμε κάποια πραγματικά σημαντικά συστατικά του να μην βελτιώνονται. Οι οργανισμοί πρέπει να είναι πιο συνειδητοποιημένοι σχετικά με αυτό, όπως και οι ηγέτες» .
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ:
- ΕΕΕΠ: Θα επιστρέψει τα οφειλόμενα ποσά της BetShop στους παίκτες – Το επόμενο μήνα η πλατφόρμα για τις αιτήσεις
- ΔΕΗ: Κορυφαίος Ευρωπαίος CEO ο Γιώργος Στάσσης στα διεθνή βραβεία Developed Europe and Emerging EMEA Equities
- ΕΕ: Βοήθεια 101,53 εκατ. ευρώ για τις καταστροφές από τον «Ντάνιελ»
- Μπαρτσελόνα: Ενας Ελληνας στη λίστα για τη θέση του τερματοφύλακα
- Παραγωγικότητα εργασίας στην ευρωζώνη και στις Ηνωμένες Πολιτείες: Ενα καλό μάθημα για φον ντερ Λαϊεν και Ελλάδα
- Γερμανία: Υποχώρησε η επιχειρηματική δραστηριότητα το Σεπτέμβριο
- TSMC – Samsung: Σχεδιάζουν να επεκταθούν στα Αραβικά Εμιράτα για κατασκευή μικροτσίπ
- Μικτές τάσεις στα ευρωπαϊκά χρηματιστήρια
Ακολουθήστε το financialreport.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις