H αύξηση του κατώτατου μισθού φέρνει σκοτσέζικα ντους: Τέσσερις εκπρόσωποι φορέων απαντούν

Ισχυρούς κλυδωνισμούς, λόγω αδυναμίας αρκετών, κυρίως μικρομεσαίων, επιχειρήσεων να μπορούν να ανταπεξέλθουν συνολικά στα κόστη που έρχονται τις προσεχείς εβδομάδες και θα παραμείνουν, αλλά και πρόσθετο χρήμα στην αγορά αναμένεται να φέρει το επόμενο χρονικό διάστημα η αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία υπογράφηκε πριν από μερικές ώρες, προκαλώντας ανάμικτα συναισθήματα στους φορείς διαφορετικών κλάδων του εγχώριου επιχειρείν.

Κοινός παρονομαστής από όλους τους φορείς η ανάγκη για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, η σημασία της εν γένει ελάττωσης των τιμών σε είδη της καθημερινότητας, προκειμένου να υπάρξει περιθώριο και για άλλες δαπάνες στην ευρύτερη αγορά, αλλά και η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων που θα ξεκαθαρίσει περισσότερο το τοπίο σε ό,τι αφορά τα εργασιακά και τους μισθούς.

Υπενθυμίζεται ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού, όπως ανακοινώθηκε πριν από μερικές ώρες από τα κυβερνητικά στελέχη, αγγίζει το 8% ή 50 ευρώ από την 1η Απριλίου 2025 και πλέον θα φτάσει τα 880 ευρώ μικτά και 740 ευρώ καθαρά, αφορώντας, όπως αναφέρουν από την κυβέρνηση, πάνω από 500.000 εργαζομένους και τον δημόσιο τομέα.

Πρόκειται για την 5η αύξηση στον κατώτατο μισθό από το 2019, φτάνοντας σωρευτικά το 35,4%, σε σχέση με τον κατώτατο των 650 ευρώ.

Τέσσερις εκπρόσωποι από διαφορετικούς κλάδους του επιχειρείν, ο κάθε ένας με τις ιδιαιτερότητές του, μιλούν στο Financial Report για όσα φέρνει και όσα συνεπάγεται η αύξηση του κατώτατου μισθού τους επόμενους μήνες.

Γιάννης Δαβερώνης, Πρόεδρος Εστιατόρων Αττικής: Δεν επαρκεί η αύξηση του κατώτατου μισθού, χρειάζονται και άλλα μέτρα

Για τη διπλή ανάγνωση της αύξησης του κατώτατου μισθού μιλά στο Financial Report ο Πρόεδρος της Ένωσης Εστιατόρων και Συναφών Αττικής Γιάννης Δαβερώνης: «Κάθε αύξηση του κατώτατου μισθού που δίνεται τα τελευταία χρόνια έχει, θα έλεγα, δύο όψεις: Από τη μια πλευρά είναι θετικό, καθώς ρέει περισσότερο χρήμα στην αγορά σε διάφορους κλάδους, εστίαση, λιανεμπόριο κλπ, σε μια περίοδο που το χρειάζεται. Εμάς ως κλάδο εστίασης θεωρώ ότι μας επηρεάζει λιγότερο καθώς οι μισθοί δεν είναι, σε γενικές γραμμές, οι κατώτατοι, αφού  λόγω του γεγονότος ότι δυσκολευόμαστε να βρούμε προσωπικό, δίνουμε συνήθως παραπάνω χρήματα. Ωστόσο αυτό που πρέπει να γίνει αντιληπτό από την πολιτεία είναι το γεγονός ότι θα πρέπει να συνδυαστεί και με άμεση μείωση ασφαλιστικών και φορολογικών εισφορών, χρήματα τα οποία να πηγαίνουν απευθείας στους εργαζόμενους».

Ο Γιάννης Δαβερώνης

Ο ίδιος αναφέρεται στη διάθεση της πολιτείας να μειώσει έστω και λίγο τις εργοδοτικές εισφορές, αλλά τονίζει ότι δεν είναι αρκετό: «Απ’ όσο είμαι σε θέση να γνωρίζω το αρμόδιο Υπουργείο είναι θετικό σε αυτό και αναμένεται να υπάρξει μια ελαφρά μείωση το επόμενο χρονικό διάστημα, ωστόσο αυτό δεν επαρκεί, χρειάζονται πιο ριζικές λύσεις για να μπορούν να ωφελούνται οι εργαζόμενοι, αλλά και να μην είναι τα κόστη δυσβάσταχτα για τις επιχειρήσεις».

Παντελής Φιλιππίδης, Πρόεδρος Εμπορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης: Προειδοποίηση για λουκέτα στις επιχειρήσεις

Για ακόμα περισσότερα λουκέτα στις επιχειρήσεις στη Βόρεια Ελλάδα, ως απόρροια και της νέας αύξησης του κατώτατου μισθού μιλά ο Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης Παντελής Φιλιππίδης: «Δική μου άποψη είναι ότι με τις αυξήσεις κατώτατου μισθού χρηματοδοτούμε την αισχροκέρδεια και τίποτα άλλο. Όταν το κράτος δίνει αυξήσεις για να μπορέσει να τα βγάλει ο κόσμος πέρα, χωρίς άλλες παράπλευρες κινήσεις, δεν υπάρχει κάτι θετικό σε αυτό.  Αυτό που πρέπει να γίνει είναι να μειωθούν οι τιμές, ειδικά των σούπερ μάρκετ που είναι πλέον και το μεγαλύτερο έξοδο και όχι να δίνονται χρήματα τα οποία δεν υπάρχουν από τα ταμεία των επιχειρηματιών, ειδικά των μικρομεσαίων που αποτελούν την ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονομίας. Δεν ήμασταν ποτέ κατά των αυξήσεων στους εργαζόμενους. Πρέπει να μπορούμε όμως και να είμαστε ως εργοδότες να είμαστε σε θέση να τις δίνουμε, αλλιώς θα συνεχίσουν να κλείσουν επιχειρήσεις».

Ο Παντελής Φιλιππίδης

Ο ίδιος, δε, προειδοποίησε για νέα λουκέτα: “Ο εργαζόμενος είναι αυτός που θα την πληρώσει πάλι, γιατί θα κλείσουν επιχειρήσεις, καθώς σε συνδυασμό με άλλους παράγοντες, το κλίμα είναι πολύ κακό στην αγορά. Το χρήμα αυτό δεν θα μετακυληθεί στο εμπόριο, θα το χρησιμοποιήσει ο κόσμος για να συμπληρώσει το έξοδο του το σούπερ μάρκετ. Φυσικά είναι κάποιοι επιχειρηματίες που δεν ανταπεξέρχονται, έρχεται σε εξαιρετικά κακή συγκυρία γιατί έχουμε πτώση τζίρου. Ο κόσμος δεν ψωνίζει».

Δώρος Καπράλος: Αντιπρόεδρος ΕΣΕΕ, Πρόεδρος Εμπορικού Συλλόγου Πειραιά: «Σύνθετο πρόβλημα που δεν αντιμετωπίζεται ευκαιριακά»

Για το μισθολογικό κόστος το οποίο θα πρέπει με τη σειρά του να μειωθεί, παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού κάνει λόγο στο Financial Report o Aντιπρόεδρος της ΕΣΕΕ και Πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Πειραιά Δώρος Καπράλος: « Σίγουρα πέρα από την αύξηση του κατώτατου μισθού, αυτό που πρέπει να γίνει είναι να μειωθεί το μισθολογικό κόστος το οποίο επωμίζονται οι επιχειρήσεις. Δεν είναι μόνο αναγκαίο να αυξηθεί ο μισθός, καθώς όπως όλοι γνωρίζουμε δεν πάει στην τσέπη του εργαζομένου, ένα μεγάλο κομμάτι είναι εισφορές και οι επιχειρήσεις επιβαρύνονται δυσανάλογα με αυτό που μπορούν να σηκώσουν».

O Δώρος Καπράλος

Όπως υπογραμμίζει, επίσης, ο κ. Καπράλος «οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να ανταποκριθούν, καθώς ειδικά η αγορά του λιανεμπορίου περνά μια άσχημη περίοδο. Είμαι επιφυλακτικός για την επόμενη ημέρα που θα φέρει η αύξηση του κατώτατου μισθού στην αγορά. Πρέπει να συνδέσουμε την αύξηση του κατώτατου μισθού με την αύξηση της παραγωγικότητας. Θα πρέπει να απελευθερώσουμε τη σύνδεση του κατώτατου μισθού με το τεκμαρτό σύστημα φορολόγησης. Εμείς είμαστε από τους κλάδους που το θέλουμε, καθώς ένα μέρος κατευθύνεται και σε εμάς τους επιχειρηματίες» τονίζει επίσης, βάζοντας στο κάδρο και τις συλλογικές συμβάσεις: «Θα πρέπει να επανέλθει πλέον η συλλογική διαπραγμάτευση του εργοδότη και του εργαζόμενου, θα έχουμε πιο σωστή εικόνα για να δίνουμε αυτό που χρειάζονται οι εργαζόμενοι. Είναι ένα κομμάτι άσκησης πολιτικής. Είμαστε πάντα θετικοί, αλλά ξεχνάμε ότι υπάρχει μια μεγάλη μερίδα που δεν είναι στον κατώτατο μισθό. Είναι ένα σύνθετο πρόβλημα που δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί ευκαιριακά».

Λευτέρης Δημόπουλος, Πρόεδρος ΠΟΣΙΠΣ, Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιδιωτικών Παιδικών Σταθμών: «Έρχεται σε πολύ κακή στιγμή για τον κλάδο»

Στη σωστή κατεύθυνση, αλλά σε μια πολύ κακή στιγμή για τον κλάδο της Ιδιωτικής Προσχολικής Αγωγής αναφέρει ότι ήρθε η αύξηση αυτή ο Πρόεδρος της ΠΟΣΙΠΣ, Λευτέρης Δημόπουλος: «Είμαστε υπέρ οποιασδήποτε ενέργειας έχει να κάνει με όφελος προς τους εργαζόμενους, αρκεί, ωστόσο, να μπορούμε σαν επιχειρήσεις να το ‘’σηκώσουμε’’, να είμαστε σε θέση να το υποστηρίξουμε οικονομικά. Και αυτή τη στιγμή, οι περισσότερες επιχειρήσεις του κλάδου της ιδιωτικής προσχολικής αγωγής στη χώρα είναι απλήρωτες από δημόσιους φορείς πάνω από τρεις μήνες, ενώ η πρόσφατη κυβερνοεπίθεση στην ΕΕΤΑΑ χειροτέρεψε ακόμα περισσότερο το τοπίο».