Γεωργιάδης: Δεν θα υπάρχει αναδρομική ισχύ στις τριετίες – Παραδείγματα

Στην εξειδίκευση της εξαγγελίας του Πρωθυπουργού, κου Κυριάκου Μητσοτάκη περί ξεπαγώματος των τριετιών από τη ΔΕΘ από την 1η Ιανουαρίου 2024 προχώρησε ο Υπ. Εργασίας κος Άδωνις Γεωργιάδης.

Μιλώντας το πρωί της Κυριακής στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ, ανέφερε πως αν περιμέναμε την εφαρμογή της μνημονιακής δέσμευσης να πέσει η ανεργία κάτω από 10%, δηλαδή σε ενάμιση χρόνο, τότε πολλοί μισθωτοί που έπιασαν δουλειά μετά τις 14 Φεβρουυαρίου του 2012 θα άρχιζαν να “χτίζουν” το δικαίωμα για τριετίες το 2029. Η 15η Φεβρουαρίου 2012 αποτελεί την 1η Ιανουαρίου 2024 σε σχέση με τον υπολογισμό των τριετιών, δήλωσε χαρακτηριστικά ο κος Γεωργιάδης.

Αναδρομική εφαρμογή δεν τίθεται γιατί ο μνημονιακός νόμος προβλέπει αναστολή, σημείωσε. Τέλη Οκτωβρίου θα έλθει στη Βουλή σχετική νομοθετική πρωτοβουλία.

Η τριετία ακολουθεί την πορεία του βασικού μισθού, σημείωσε ο Υπ. Εργασίας. Εκεί που προβλέπεται στις συμβάσεις εργαζομένων και έχουν δει αυξήσεις μπορεί να προσμέτρηση της τριετίας, σημείωσε, τόνισε ο κος Γεωργιάδης. Σε αυτές τις περιπτώσεις, θα συμψηφίζονται οι αυξήσεις που έλαβε με τις αυξήσεις του ξεπαγώματος των τριετιών, συμπλήρωσε.

Θέλουμε να βοηθήσουμε τους εργαζομένους οι οποίοι δεν έχουν δει καμία αύξηση εδώ και δώδεκα χρόνια και αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ανέφερε ο Υπ. Εργασίας. Με βάση τις τριετίες θα υπολογίζονται και όλα τα τα άλλα επιδόματα τα οποία παίρνουν οι αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό.

Στη διάταξη θα προβλέπεται ρητώς η μη αναδρομικότητα. Αν επιβάλαμε 30% αυξήσεις αναδρομικά, οι μισοί εργαζόμενοι θα έχαναν τη δουλειά τους.

Με βάση χθεσινό ενημερωτικό σημείωμα του Υπουργείου Εργασίας Ωστόσο από την 1η Ιανουαρίου 2024 θα ισχύσουν τα εξής:

– Για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 14/2/2012 θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά.
Άρα, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1η Ιανουαρίου 2024 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία

– Για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14η Φεβρουαρίου 2012
Για παράδειημα, εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1/1/24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1/1/25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,1=858)

Σε περίπτωση συλλογικών συμβάσεων, τα παραπάνω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τον ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων.

Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις Συλλογικές Συμβάσεις τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα .

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος “Εργάνη” ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.

Σημειώνεται ότι το διάστημα μεταξύ 14/2/2012 έως 31/12/2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφόρων.

Το ενημερωτικό σημείωμα του υπουργείου Εργασίας:

Από την 1η/1/2024:

Α. Για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας, μετά τις 14/2/2012, θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά.

Επομένως, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, από 1/1/2024, θα «τρέχει» ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία.

Δηλαδή, 780 ευρώ από 0 ως 3 έτη, 858 ευρώ από 3 έως 6 έτη, 936 ευρώ από 6 έως 9 έτη, 1.014 ευρώ με πάνω από 9 έτη.

Β. Γι’ αυτούς που είχαν προσληφθεί, πριν από τις 14/2/2012:

1) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1/1/2024 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1η/1/2025, με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (π.χ. με σημερινές τιμές 780+780×0,1=858 ευρώ).

2) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται 1/1/2024 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1η/1/2025, με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (π.χ. με σημερινές τιμές 780+780×0,2=936 ευρώ).

3) Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1/1/2024 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1η/1/2025, με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (π.χ. με σημερινές τιμές 780+780×0,3=1.014 ευρώ).

Σε περίπτωση συλλογικών συμβάσεων, τα ανωτέρω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τον ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων.

Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023 και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ), τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.

Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1.190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.

Επίσης, το διάστημα μεταξύ 14/2/2012 έως 31/12/2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφορών.