Fairfax: Η Ελλάδα μπορεί να κάνει το comeback

Επενδύσαμε στην Ελλάδα σε μια περίοδο  μεγάλων προβλημάτων, ωστόσο  θεωρούμε ότι υπάρχουν οι προϋποθέσεις και η προοπτική ανατροπής της τρέχουσας αρνητικής συγκυρίας.

Αυτό ανέφερε ο Bradley Paul L. Martin  ανώτατο διοικητικό στέλεχος (Vice President) Στρατηγικών Επενδύσεων της Fairfax Financial Holdings, ο οποίος μιλώντας χθες σε ειδική τελετή η βράβευση 218 εργαζομένων της Eurobank, δήλωσε ότι η Ελλάδα μπορεί να κάνει το «come back».

Στην εκδήλωση παραβρέθηκαν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, εκπρόσωποι των ιδιωτών ξένων μετόχων κ.κ.  Wade Sebastian R.E. Burton, Jon Steven B.G. Haick, Bradley Paul L. Martin και  Stephen L. Johnson . Ο  κ. Wade Burton είναι αντιπρόεδρος της  Hamblin Watsa Investment Counsel, θυγατρικής της Fairfax με εξειδίκευση στις διεθνείς επενδύσεις, o κ. Bradley Paul Martin, είναι ανώτατο διοικητικό στέλεχος (Vice President) Στρατηγικών Επενδύσεων της Fairfax Financial Holdings. Ο S. Johnson είναι principal  της WLRoss & Co. και ο  κ. J. Haick είναι Senior Managing Partner της Brookfield Asset Management Inc.

Ο κύριοι B. Martin και W. Burton θα βρίσκονται στην Ελλάδα και την επόμενη εβδομάδα με αφορμή την εκδήλωση για τα 30 χρόνια της Fairfax που διοργανώνεται στη χώρα μας.

Σύμφωνα με τον κ Martin, ο όμιλος Fairfax επενδύει εκεί όπου διακρίνει ότι υπάρχει αξία, ακόμη υπό εξαιρετικά δύσκολες έως αρνητικές συνθήκες.
«Υπό αυτό το πρίσμα επενδύσαμε στην Ελλάδα σε μια περίοδο  μεγάλων προβλημάτων, ωστόσο  θεωρούμε ότι υπάρχουν οι προϋποθέσεις και η προοπτική ανατροπής της τρέχουσας αρνητικής συγκυρίας.

Η Ελλάδα μπορεί να κάνει το «come back»», ανέφερε ο Martin, τονίζοντας ότι αυτά τα ίδια κριτήρια ήταν ο λόγος επένδυσης στην Eurobank, διότι διαθέτει όλα τα χαρακτηριστικά που εμπνέουν εμπιστοσύνη.

«Γνωρίζουμε ότι είναι ένας οργανισμός που:
–   Διαθέτει ικανή και δοκιμασμένη διοίκηση η οποία χαίρει της εμπιστοσύνης μας.
–   Λειτουργεί με διαφάνεια, αξιοκρατία και με βάση τους πλέον σύγχρονους και αυστηρούς κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης.
–   Με υψηλό αίσθημα ευθύνης απέναντι στο προσωπικό και τους πελάτες της.
–   Ενσωματώνει αξία και διαθέτει τη δυναμική ώστε, με την αποκατάσταση των συνθηκών , να αναδειχθεί ξανά σε βασικό πυλώνα στήριξης της ελληνικής οικονομίας, ανέφερε ο Martin.

Από την πλευρά του, ο διευθύνων σύμβουλος της Eurobank κ. Φωκίων Καραβίας τόνισε ότι μετά από ένα εννεάμηνο πολιτικής αβεβαιότητας, με τις τρεις εκλογικές φάσεις, διαμορφώνονται πλέον οι προϋποθέσεις για μακροπρόθεσμη πολιτική σταθερότητα.

«Η ολοκλήρωση των stress test, μόλις ένα χρόνο μετά τα προηγούμενα που επίσης διοργάνωσε η ΕΚΤ, αποτελεί μια ακόμη πρόκληση για την Τράπεζα μας.
Είμαι βέβαιος για την δυνατότητα αποτελεσματικής διαχείρισης της έκβασής τους.

Σας έχουμε ζητήσει επανειλημμένα τα τελευταία χρόνια να στηρίξετε την Τράπεζα, να βάλετε πλάτη, και πάντοτε ανταποκριθήκατε στο έπακρο.
Δεν σας κρύβω ότι μπορεί να χρειαστεί να το ζητήσω και πάλι, με τη βεβαιότητα ότι θα έχουμε την ίδια ανταπόκριση, το ίδιο και ακόμη καλύτερο, με βάση την εμπειρία σας, θετικό αποτέλεσμα», ανέφερε ο κ. Καραβίας.

Και πρόσθεσε: «Έχουμε πλήρη συναίσθηση και της ευθύνης μας απέναντι στους μετόχους μας και τους ευχαριστούμε ειλικρινά που μας στήριξαν και εξακολουθούν να μας στηρίζουν μέσα σε συνθήκες που θα μπορούσαν να τους έχουν απογοητεύσει και οδηγήσει σε διαφορετικές αποφάσεις.

Σήμερα, σε μια καμπή της ιστορίας και σε μια κρίσιμη στιγμή για την χώρα, την οικονομία και το τραπεζικό σύστημα στόχος μας είναι να φέρουμε τη Eurobank στην θέση που της αξίζει, στη θέση του πρωτοπόρου, της Τράπεζας που ανοίγει δρόμους για την ελληνική τραπεζική.

Στόχος μας είναι να κάνουμε τη Eurobank την τράπεζα που θα απολαμβάνει την εμπιστοσύνη των πελατών της, την εμπιστοσύνη των εργαζόμενων σε αυτή.
Σε τίποτα δεν στηριζόμαστε περισσότερο για να πετύχουμε αυτό το στόχο από όσο σε εσάς – στις ικανότητές σας και στην πίστη σας στο κοινό μας όραμα».
Χαιρετισμό απηύθυνε επίσης η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κ. Αθηνά Δεσύπρη, σημειώνοντας ότι στα 25 χρόνια ζωής του, ο τραπεζικός μας Όμιλος έχει διαγράψει μια σημαντική πορεία ανάπτυξης και προόδου.

«Η πορεία μας αυτή δεν υπήρξε ποτέ ούτε εύκολη ούτε αυτονόητη.

Η αφοσίωση, η δημιουργικότητα και οι ικανότητες των εργαζομένων μας συνιστούν το συγκριτικό πλεονέκτημα του Οργανισμού μας, δίνουν πνοή στις αξίες μας και αξία στη στρατηγική μας.

Το ανθρώπινο δυναμικό μας είναι αυτό που δίνει καθημερινά τη μάχη της αγοράς, τη μάχη της υποστήριξης των πελατών μας μέσα στις αντίξοες συνθήκες που αντιμετωπίζουμε και το οποίο ξεχωρίζει συστηματικά μέσα σε ένα περιβάλλον σύνθετο και συνεχώς μεταβαλλόμενο.

Οι βραβεύσεις των στελεχών έγιναν από τα μέλη της Διοίκησης της Τράπεζας, τον Πρόεδρο του ΔΣ κ. Νικόλαο Καραμούζη, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της τράπεζας κ. Φωκίωνα Καραβία, τους Αναπληρωτές Διευθύνοντες Συμβούλους κ.κ.  Σταύρο Ιωάννου και Θεόδωρο Καλαντώνη και από τα μέλη του ΔΣ κ.κ.  Jon Steven B.G. Haick, Bradley Paul L. Martin, Stephen L. Johnson  που παραβρέθηκαν στην εκδήλωση.

Ο  θεσμός βράβευσης των εργαζομένων που διακρίνονται για τις επιδόσεις και την αφοσίωσή τους, φέτος κλείνει 10 χρόνια ζωής και κατά τη διάρκεια αυτής της δεκαετίας έχουν βραβευθεί 1400 στελέχη της Τράπεζας.