Είδες η ΔΕΗ; 200.000 ευρώ στον CEO, 120.000 στους αναπληρωτές, bonus, αυτοκίνητα, μετοχές…

Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία στην έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ η πολιτική αποδοχών των μελών του ΔΣ. Ο «golden τιμοκατάλογος» περιέχει bonus, αυτοκίνητα, έξοδα κίνησης και διανομή μετοχών, ως επιπλέον κίνητρα αποδοτικότητας…

_x000D_

Ακόμη και μετά τη νομή των ιματίων και τον διαμελισμό του μονοπωλίου του ενεργειακού γίγαντα, η γαλαντόμα  ΔΕΚΟ ξέρει να μοιράζει λεφτά στους ανθρώπους της. Ανέκαθεν.

_x000D_

Εξάλλου ως «ένα υποδειγματικό και αθόρυβο success story» είχε χαρακτηρίσει ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης τη… διάσωση της ΔΕΗ, το Νοέμβριο του 2020 στην παρουσίαση του νέου λογοτύπου της.

_x000D_

Και success story χωρίς golden boys δεν γίνεται.

_x000D_

Έτσι, στην τροποποίηση του καταστατικού της ώστε να πληροί τα θέματα της εταιρικής διακυβέρνησης και της πολιτικής καταλληλόλητας προχώρησε σήμερα Παρασκευή, 4 Ιουνίου, η έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ. Παράλληλα εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία η πολιτική αποδοχών των μελών του διοικητικού συμβουλίου, των επιτροπών και των άλλων στελεχών, αλλά και η καθιέρωση πλάνου μακροχρόνιας επιβράβευσης στελεχών μέσω διάθεσης μετοχών (stock awards).

_x000D_

Στόχος είναι η παροχή κινήτρων για την επίτευξη του φιλόδοξου επενδυτικού σχεδιασμού της ΔΕΗ, η  αποδοτικότητα και η αναγνώριση στην συμβολή των στελεχών στα αποτελέσματά της εταιρείας, με στόχο την δημιουργία αξίας για τους πελάτες, τους μετόχους, τους εργαζόμενους και την ελληνική οικονομία.

_x000D_

Στο πλαίσιο αυτό προτάθηκαν στη γ.σ. και εγκρίθηκαν οι παρακάτω αμοιβές:

_x000D_

_x000D_
• 600 ευρώ στα μέλη του ΔΣ ανά συνεδρίαση,

_x000D_

• 13.000 ευρώ (μικτά) στα μέλη των επιτροπών του ΔΣ για τον πρόεδρο και 11.000 για τα μέλη ετησίως και 400 ευρώ ανά συνεδρίαση

_x000D_

• για το Διευθύνοντα Σύμβολο και τους Αναπληρωτές Διευθύνοντες Συμβούλους μικτές αποδοχές αντιστοίχως 200.000 και 120.000 ετησίως, συν την χορήγηση εταιρικού αυτοκινήτου,

_x000D_

• Για τους Γενικούς Διευθυντές και τους Διευθυντές της εταιρείας ετήσιες μικτές αποδοχές 100.000  ευρώ και 70.000 ευρώ αντίστοιχα και  παροχή  εταιρικού αυτοκινήτου

_x000D_

• Για τους Διευθυντές και Διευθυντές κλάδων συνολικές μικτές ετήσιες αποδοχές 55.572 ευρώ.

_x000D_

_x000D_

Σε ότι αφορά τα μπόνους, οι αμοιβές καθορίζονται με βάση την επίτευξη οικονομικών και στρατηγικών στόχων  και θα χορηγούνται στο 50% των τακτικών αποδοχών για το Διευθύνοντα Σύμβουλο, τους Αναπληρωτές Διευθύνοντες Συμβούλους και για τους Γενικούς Διευθυντές και στο 30% των τακτικών αποδοχών για τους διευθυντές. 

_x000D_

Σε περίπτωση υπερεπίτευξης των στόχων οι παραπάνω μικτές αποδοχές μπορούν να προσαυξάνονται επιπλέον κατά 50%.

_x000D_

Για τη διανομή μετοχών (stock awards) της περιόδου  2020 – 2025,  ως επιπλέον κίνητρο επιβράβευσης των στελεχών της ΔΕΗ και της ΔΕΗΑΝ, εφαρμόζονται 4 κυλιόμενοι κύκλοι προγράμματος δωρεάν διάθεσης μετοχών.

_x000D_

To ανώτατο όριο θα είναι το 0,8% των μετοχών που έχουν ήδη εκδοθεί. Το ανώτατο και το κατώτατο όριο της αξίας κτήσης των μετοχών καθορίζονται σε 17 ευρώ και 5 ευρώ ανά μετοχή, αντίστοιχα.

_x000D_

Τα εννέα μέλη θα εκλέγονται όπως σήμερα από την γ.σ αλά με βάση τους κανόνες πολιτικής καταλληλότητας και διατηρούνται στο ΔΣ οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων.

_x000D_