Τεχνολογία

Δες τι μισθό θα έπαιρνες αν δούλευες στη Microsoft

19.10.2023

Όλα τα πακέτα αμοιβών του τεχνολογικού κολοσσού για τα διαφορετικά επίπεδα εργαζομένων

Έχεις αναρωτηθεί ποιες θα ήταν οι αποδοχές σου αν το γραφείο και ο υπολογιστής σου δεν ήταν στη τωρινή σου εργασία αλλά σε ένα από τα μεγαθήρια κτίρια της Microsoft; Πρόσφατα ήρθαν στη δημοσιότητα στοιχεία που αφορούν στα συνολικά πακέτα αποδοχών των εργαζομένων της δηλαδή, τους μισθούς, τα μερίδια μετοχών καθώς και τα ετήσια bonus που πληρώνει ο τεχνολογικός κολοσσός.

Είναι γεγονός, πως οι αμοιβές στη Microsoft ποικίλλουν ανάλογα με τον κλάδο και την τοποθεσία. Αυτός είναι άλλωστε, και ο λόγος για τον οποίο δεν υπάρχουν συγκεκριμένες αμοιβές ανά επίπεδο σε όλες τις μονάδες της εταιρείας. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι της Microsoft με έδρα τις ΗΠΑ, το Σαν Φρανσίσκο και τη Νέα Υόρκη αμείβονται περισσότερο κυρίως, λόγω του υψηλότερου κόστους διαβίωσης. Παράλληλα, συγκεκριμένοι ρόλοι όπως οι μηχανικοί, αποφέρουν επίσης, μεγαλύτερες χρηματικές απολαβές.

Σημειώνεται πως το υψηλότερο πακέτο αμοιβών της Microsoft, περιλαμβάνει αρχικά, μισθό ο οποίος ανέρχεται σε 361.500 δολάρια, επιπλέον, 1,2 εκατομμύρια δολάρια σε ετήσια bonus και περίπου 1 εκατομμύριο δολάρια σε ετήσιες απολαβές μετοχών. Αντίστοιχα, το χαμηλότερο πακέτο, περιλαμβάνει μισθό ύψους 42.500 δολαρίων, χωρίς bonus και χωρίς εγγυημένες απολαβές από τις μετοχές.

Η εταιρεία τεχνολογίας χρησιμοποιεί ένα σύστημα επιπέδων για να δηλώσει την εμπειρία καθώς και τα χρόνια εργασίας των υπαλλήλων στην εταιρεία. Για παράδειγμα, τα υψηλότερα επίπεδα συνοδεύονται από υψηλότερες χρηματικές απολαβές. Τα επίπεδα των θέσεων εργασίας στον τεχνολογικό κολοσσό διαφέρουν επίσης, ανάλογα με τον τομέα και την τοποθεσία. Πιο συγκεκριμένα, o «senior» βαθμός, ξεκινά από το επίπεδο 63, ο τίτλος «principal» από το επίπεδο 65 και ο βαθμός «partner», από το επίπεδο 68, αντίστοιχα.

Σημειώνεται πως το 2022, όταν η οικονομία βρισκόταν σε πορεία ανάπτυξης, η Microsoft προχώρησε σε οριζόντια αύξηση των αποδοχών για τα επίπεδα 67 και κάτω, μέσω μεγαλύτερων χορηγήσεων μετοχών, ως απάντηση στην αυξανόμενη εσωτερική δυσαρέσκεια για τις αποδοχές σε σύγκριση με τους ανταγωνιστές και για να σταματήσει την αποχώρηση των εργαζομένων ιδίως προς την Amazon.

Ωστόσο, νωρίτερα φέτος, λόγω των γενικότερων κοινωνικοοικονομικών μεταβολών, η Microsoft πάγωσε τις αυξήσεις των βασικών μισθών μειώνοντας παράλληλα, τον προϋπολογισμό της για μπόνους και μερίδια μετοχών.

Δες τώρα ποια είναι τα πακέτα αμοιβών της Microsoft για τα διαφορετικά επίπεδα εργαζομένων.

Επίπεδο 70: