Δεν συμμορφώνεται η εταιρεία Mellon, ακόμα και μετά τις υποδείξεις του υφυπουργού Εργασίας

Ο Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ.) με νέα ανακοίνωσή του καταγγέλλει την εταιρεία Mellon Technologies, η οποία είναι μία εταιρεία η οποία έχει μια εργολαβική σχέση και παρέχει εργαζομένους στη διεύθυνση λειτουργιών της Εθνικής Τράπεζας, ότι παρά τις υποδείξεις του υφυπουργού Εργασίας Κώστα Καραγκούνη από το βήμα της Βουλής, να αποστείλει διορθωμένες συμβάσεις εργασίας, καθότι οι υπάρχουσες περιέχουν παράνομους όρους, δεν το πράττει.

Συγκεκριμένα ο ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ, αναφέρει:

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Παράνομη η σύμβαση της Mellon Technologies για τους εργαζόμενους που νοικιάζει στην Εθνική Τράπεζα

Η Εθνική Τράπεζα χρησιμοποιεί νοικιασμένους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση με την Mellon Technologies δεν αναγνώριζε υπερωρίες, αργίες κλπ.

Ο Σύλλογός μας απέστειλε επιστολή στον υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων με θέμα τις ατομικές συμβάσεις της εταιρείας Mellon για εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα. Στην ομιλία του από το βήμα της Βουλής, – την 16^η-9-2024 σε απάντηση επίκαιρης ερώτησης της Νέας Αριστεράς – ο κ. υφυπουργός επεσήμανε κατηγορηματικά ότι η σύμβαση περιέχει παράνομους όρους. Ακούσαμε με προσοχή στην ομιλία του: ότι προηγήθηκε έλεγχος της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία διαπίστωσε την παραβίαση του εργατικού δικαίου, ζήτησε την επαναδιατύπωση των συμβάσεων και έδωσε διορία 10 ημερών για την προσκόμιση των διορθωμένων συμβάσεων «για το σύνολο των εργαζομένων, που απασχολούνται για λογαριασμό της συγκεκριμένης τράπεζας».

Ωστόσο, ενώ έχει παρέλθει προ πολλού η προθεσμία των 10 ημερών, οι συνάδελφοι/ισσες δεν έχουν παραλάβει διορθωμένη σύμβαση. Αντ’ αυτού έλαβαν επιστολή στην οποία η εταιρεία αναφέρει ότι καλλιεργήθηκε μια αναστάτωση, – για την οποία υπονοεί πώς δεν υπήρχε λόγος αφού -, η εταιρεία διαβεβαιώνει δια της επιστολής ότι «ουδέποτε έγινε συμψηφισμός υπερωρίας και ουδέποτε έμεινε απλήρωτη τυχόν πρόσθετη και μη συναφής εργασία».

Ούτε εμείς, ούτε οι βουλευτές που κατέθεσαν επίκαιρη ερώτηση και αναφορά είχαν σκοπό να δημιουργήσουν αναστάτωση χωρίς λόγο. Παραβιάζονται μία σειρά νόμοι, άρθρα του αστικού κώδικα και αποφάσεις του Αρείου Πάγου, , συγκεκριμένα: ν.4020/1959, άρθρο 659 του αστικού κώδικα, αποφάσεις 274/1989 και 1129/51 του Αρείου Πάγου, όπως τα απαρίθμησε ο κ. υφυπουργός. Μπορούμε να το παραβλέψουμε αυτό;;

Επιπλέον, εάν πράγματι «ουδέποτε έγινε συμψηφισμός υπερωρίας και ουδέποτε έμεινε απλήρωτη τυχόν πρόσθετη και μη συναφής εργασία», αυτός είναι ένας επιπλέον λόγος, πέραν της παραβίασης των νόμων, για να μην το συμπεριλάβει  στην σύμβαση.

Όταν επισημάναμε σε εκπρόσωπό της ότι περιέχονται παράνομοι όροι, γιατί μας διαβεβαίωνε ότι έχουν συμβουλευτεί εργατολόγους οι οποίοι έχουν επιβεβαιώσει ότι η σύμβαση είναι καθόλα νόμιμη;

Αναμένουμε έστω και τώρα να αποσταλούν οι διορθωμένες συμβάσεις. Η συγκεκριμένη επιστολή δεν μπορεί να αντικαταστήσει τη σύμβαση εργασίας διότι διαφορετικά οι κάθε είδους προσλήψεις ή/και τροποποιήσεις συμβάσεων θα γίνονταν με ανταλλαγή επιστολών

Δεν βλέπουμε λόγο καθυστέρησης στις όποιες προσαρμογές ίσως γίνονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Εξ όσων όμως  είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε, καθημερινά καταχωρούνται συμβάσεις και τροποποιήσεις συμβάσεων στο ΕΡΓΑΝΗ χωρίς να υπάρχει ανάγκη κάποιας προσαρμογής του.

Το Δ.Σ.