ΑΣΕΠ: Η Ετήσια Έκθεση του 2022

Ο απολογισμός του ΑΣΕΠ (Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού) για το έτος 2022 δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της κυβέρνησης (ΦΕΚ 6/11/2023, Αρ. φύλλου 6316). Ο πρόεδρος της ανεξάρτητης αρχής, Δρ. Αθανάσιος Παπαϊωάννου αναφέρει στον πρόλογο της ετήσιας έκθεσης πεπραγμένων, τα εξής:

Το 2022 ήταν μια κομβική χρονιά για το ΑΣΕΠ. Έχοντας εισέλθει στη μετα-κόβιντ εποχή, ήδη από την άνοιξη και μετά, άνοιξε τον βηματισμό του αξιοποιώντας τον σημαντικό εκσυγχρονισμό των μεθόδων και διαδικασιών, που πέτυχε ακριβώς λόγω της πανδημίας. Έχοντας ολοκληρώσει ήδη από το 2021 τον προηγούμενο κύκλο κατάταξης των εκπαιδευτικών γενικής εκπαίδευσης και ειδικής αγωγής, το ΑΣΕΠ εστίασε τις προσπάθειές του στην ταχύτερη υλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης του διοικητικού και επιστημονικού προσωπικού του Δημοσίου. Στην προσπάθειά του αυτή, είχε στη διάθεσή του το νέο, σχετικά πιο ευέλικτο θεσμικό πλαίσιο, που θέτει ο ν. 4765/2021, αλλά και τις σημαντικές βελτιώσεις που έγιναν στο πληροφορικό του σύστημα. Τα αποτελέσματα στον τομέα των προσλήψεων με μοριοδότηση ήταν εντυπωσιακά, όπως καταδεικνύει μια απλή σύγκριση των στοιχείων σχετικά με την έκδοση προσωρινών και οριστικών αποτελεσμάτων το 2021 και το 2022, που  περιέχονται στις αντίστοιχες ετήσιες εκθέσεις.

Η περασμένη χρονιά, όμως, ήταν αυτή στην οποία ξεκίνησε η προετοιμασία του μεγάλου γραπτού διαγωνισμού με το καινοτόμο και εναρμονισμένο με τα ευρωπαϊκά δρώμενα περιεχόμενό του, που συνίσταται στις δοκιμασίες δεξιοτήτων και γενικών γνώσεων που πρέπει να διαθέτουν οι μελλοντικοί δημόσιοι υπάλληλοι. Η έκδοση της προκήρυξης τον Νοέμβριο του 2022, μερικές εβδομάδες μετά την αποστολή των σχετικών αιτημάτων από το Υπουργείου Εσωτερικών, η ολοκλήρωση της υποβολής
108.000 υποψηφιοτήτων και η έναρξη της επιχειρησιακής προετοιμασίας του διαγωνισμού, που τελικώς έγινε στις 4 Μαρτίου 2023, έλαβαν χώρα σε χρόνους ρεκόρ.
Ιδιαίτερα σημαντικό ήταν και το έργο στην επιλογή ειδικού επιστημονικού προσωπικού μέσω συνεντεύξεων. Η πολιτεία μάς εμπιστεύθηκε την επιστημονική στελέχωση ενός μεγάλου αριθμού φορέων του Δημοσίου, ακόμη και σε εξειδικευμένα επιστημονικά πεδία τεχνικού περιεχομένου.

Σε συνεργασία με έγκριτους επιστήμονες φέραμε σε πέρας και αυτό το έργο με την εμπλοκή του συνόλου των Μελών μας και μεγάλου μέρους των υπαλλήλων.
Κατά το 2022 συνεχίστηκε η συμμετοχή του ΑΣΕΠ στις επιτροπές επιλογής διευθυντικών στελεχών του δημοσίου, ρόλος που του έχει ανατεθεί τα τελευταία χρόνια. Στο πεδίο επιλογής των διοικήσεων φορέων του δημοσίου φάνηκαν τα δομικά προβλήματα του συστήματος που καθιερώθηκαν με τον ν. 4735/2020, ενώ για την επιλογή των γενικών διευθυντών και διευθυντών επιβεβαιώθηκε η εκτίμηση, ότι τα τυπικά προσόντα αποδεικνύονται συχνά ένα προβληματικό κριτήριο επιλογής.

Η προσπάθεια για ένα ΑΣΕΠ που θα είναι ταχύτερο και περισσότερο εστιασμένο στην ουσιαστική αξιολόγηση των υποψηφίων – στόχοι που δεν είναι πάντα εύκολα συμβατοί μεταξύ τους- βρίσκεται σε εξέλιξη και απαιτεί χρόνο, επιμονή και προσήλωση στο αποτέλεσμα. Κρατάμε τα θετικά από όσα πετύχαμε στο 2021 και διδασκόμαστε από τις υστερήσεις. Βελτιώνουμε τις εσωτερικές μας διαδικασίες και υποδομές (με έμφαση στις ηλεκτρονικές), υποδεικνύουμε στην Πολιτεία τις πτυχές εκείνες του θεσμικού πλαισίου που δρουν ανασταλτικά και πάνω από όλα ακούμε την κοινωνία και ιδιαίτερα τους υποψηφίους που με τις βιωματικές παρατηρήσεις τους μας βοηθούν να βελτιωνόμαστε. Το ΑΣΕΠ του αύριο πρέπει να είναι ένας οργανισμός ανοιχτός προς την κοινωνία και τους πολίτες. Πορευόμαστε σε αυτόν τον δρόμο με την ανεκτίμητη συμβολή των Μελών και των εργαζομένων του ΑΣΕΠ, για τους οποίους, όσες ευχαριστίες και εάν εκφράσω, θα είναι ελλειμματικές.

Εδώ η ετήσια Έκθεση του ΑΣΕΠ