Aktor: Επενδύει 15 εκατ. ευρώ για τους νέους επικεφαλής του ΒΟΑΚ, στο παράδειγμα της Hochtief

Την επόμενη γενιά των εργαζομένων του για τα προσεχή 10 και πλέον χρόνια φιλοδοξεί να δημιουργήσει ο όμιλος Αktor, μέσω του προγράμματος υποτροφιών επιπέδου Master που εγκαινιάζει από το ερχόμενο έτος, με στόχο αυτοί οι νέοι επαγγελματίες να μπορέσουν να στελεχώσουν την εταιρεία και να προΐστανται σε μεγάλα έργα, τα οποία έχει αναλάβει ή θα αναλάβει σε Ελλάδα και εξωτερικό. Το συνολικό ποσό της επένδυσης στους νέους μεταπτυχιακούς φοιτητές αναμένεται να φθάσει τα 15 εκατ. ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι αντίστοιχο πρόγραμμα υποτροφιών είχε ξεκινήσει πριν από δύο χρόνια και η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, σε συνεργασία, μάλιστα, με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο.

Ακολουθώντας και προσαρμόζοντας στα ελληνικά δεδομένα ένα αντίστοιχο πρόγραμμα το οποίο ακολουθούν σημαντικοί τεχνικοί όμιλοι του εξωτερικού όπως η εκ Γερμανίας εταιρεία κατασκευών Hochtief, το πρόγραμμα υποτροφιών που λανσάρει από τη νέα ακαδημαϊκή χρονιά 2025- 2026, φιλοδοξεί μέσα στην ερχόμενη δεκαετία να έχει δημιουργήσει 400 εξειδικευμένους επιστήμονες. Οι υποτροφίες που θα χορηγούνται θα είναι 40 ανά έτος και θα αφορούν μεταπτυχιακά σε Ελλάδα και εξωτερικό των οποίων η θεωρητική εκπαίδευση θα γίνεται στα πανεπιστημιακά ιδρύματα και η πρακτική στα έργα του ομίλου.

Crème de la crème οι μηχανικοί

Η εταιρεία χορηγεί υποτροφίες για τέσσερις κλάδους επιστημόνων, με σπουδές πάνω στην ενέργεια, μηχανικοί, πληροφορική και business management, αλλά ο κλάδος που την ενδιαφέρει περισσότερο είναι αυτός των μηχανικών. Ειδικότερα, κατά όσα αναφέρθηκαν στο περιθώριο της χθεσινής εκδήλωσης για την παρουσίαση των υποτροφιών, οι εξειδικευμένοι μηχανικοί, κυρίως σε προγράμματα screening έργων, κάτι το οποίο είναι η τελευταία τάση στο εξωτερικό είναι οι πιο περιζήτητοι και αυτή τη νέα γενιά είναι που θέλει ο όμιλος να δημιουργήσει: Πρόκειται για επιστήμονες, οι οποίοι θα συνδυάζουν τη γνώση των πλέον σύγχρονων μηχανολογικών προγραμμάτων σε ό,τι αφορά την διαδικασία ενός έργου, των προγραμμάτων Primavera και SAP, ενώ θα είναι με τέτοιο τρόπο εκπαιδευμένοι προκειμένου να μπορούν να αφομοιώνουν τα επόμενα χρόνια ό,τι καινούριο έρχεται στον τομέα. Καθώς μάλιστα είναι και πολύ λίγοι στην αγορά αυτοί οι οποίοι έχουν γνώση του συνδυασμού αυτών των προγραμμάτων, επί της ουσίας, σύμφωνα με όσα επισημαίνουν πηγές του ομίλου, θα είναι η πρώτη γενιά εκπαιδευμένων μηχανικών, που θα μπορούν να γίνουν περιζήτητοι και στο εξωτερικό.

Με στόχο τον ΒΟΑΚ

Ως εκ τούτου, σύμφωνα με πληροφορίες από την εταιρεία, η μεγαλύτερη έλλειψη προσωπικού που υπάρχει αυτή τη στιγμή τόσο στην αγορά, όσο και στην εταιρεία είναι αυτοί οι εξειδικευμένοι μηχανικοί. Μέσω των υποτροφιών και της πρακτικής εξάσκησης, αυτοί θα έχουν όλα τα προσόντα να ολοκληρώσουν απαιτητικά έργα τα οποία αναμένεται να ξεκινήσουν πιο εντατικά το επόμενο χρονικό διάστημα στη χώρα μας όπως αυτό του ΒΟΑΚ στην Κρήτη, στο οποίο συμμετέχει ο όμιλος, αλλά και έργων όπως πχ την επένδυση του Ελληνικού.

Το συγκεκριμένο είναι ένα έργο, προϋπολογισμού άνω των 275 εκατ. ευρώ, που έχει, ήδη, ξεκινήσει κάποιες αρχικές εργασίες, μήκους 22,5 χλμ., το οποίο περιλαμβάνει την κατασκευή ενός ολοκληρωμένου, σύγχρονου αυτοκινητόδρομου και, μεταξύ άλλων, πέντε ανισόπεδους κόμβους και επτά σήραγγες, γέφυρες, ανισόπεδες διαβάσεις, αποχετευτικά και αντιπλημμυρικά έργα, ηλεκτροφωτισμό και συστήματα οδικής ασφάλειας. Θα χρειαστεί, δε, κοντά στα τρία με πέντε χρόνια να περατωθεί, αν φυσικά όλα προχωρήσουν σύμφωνα με το αρχικό χρονοδιάγραμμα.

Με βάση τα όσα τονίζουν τα στελέχη της εταιρείας, η ειδικότητα μηχανικών, την οποία θα εκπαιδεύσει ο όμιλος και η οποία παρακολουθεί το εκάστοτε έργο κυρίως μέσα από οθόνες, μπορεί να “δει” ακόμα και πολύ μικρές λεπτομέρειες από το κάθε project όπως για παράδειγμα πόσες βίδες θα λείπουν από κάποιο μηχάνημα τους επόμενους τρεις μήνες.

Στόχος του ομίλου είναι το πρόγραμμα αυτό των υποτροφιών να διατηρηθεί για τα επόμενα δέκα χρόνια, φθάνοντας μια συνολική επένδυση των 15 εκατ. ευρώ, ενώ είναι πιθανό ανάλογα με τις ανάγκες που θα προκύπτουν στην εταιρεία να διευρυνθεί και σε άλλες ειδικότητες.

Πληγή η έλλειψη τεχνικού προσωπικού

Αυτή η κίνηση του ομίλου Aktor έρχεται σε μια χρονική στιγμή, κατά την οποία καταγράφεται αύξηση των κατασκευών στην ελληνική επικράτεια και ταυτόχρονα σημειώνεται και έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού.

Ειδικότερα, το 2024, κατά στοιχεία από την ΕΛΣΤΑΤ, αύξηση 4,1% σημείωσε ο τζίρος των επιχειρήσεων και των δραστηριοτήτων της οικονομίας της χώρας και ανήλθε σε 472.721.973 χιλ. ευρώ έναντι των 454.241.462 χιλ. ευρώ το 2023, με τη μεγαλύτερη αύξηση στον κύκλο εργασιών να παρουσιάζουν οι επιχειρήσεις του τομέα κατασκευών με 15,8%.

Επιπρόσθετα, σύμφωνα με την πρόσφατη μελέτη της Ernst & Young Ελλάδος και του ΣΕΒ, η σημαντικότερη πρόκληση στους επιμέρους επιχειρηματικούς τομείς παραμένει εμφανώς το ανθρώπινο δυναμικό (73%). Ειδικότερα, οι επιχειρήσεις σε τομείς, όπως η βιομηχανία και οι κατασκευές, ανησυχούν για τις προοπτικές εύρεσης εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού με συγκεκριμένη εμπειρία και γνώση (85%), αλλά και ανειδίκευτου ή entry-level ανθρώπινου δυναμικού με βασικές δεξιότητες και προσόντα (62%).

Ως αποτέλεσμα, ειδικά στον τομέα των κατασκευών, παρόλο που σημειώθηκε ελαφρά μείωση των θέσεων απασχόλησης (ΣΣ στοιχεία ΔΥΠΑ για το πρώτο ενεάμηνο 2024), οι ώρες εργασίας αυξήθηκαν κατά 12,8%, ενώ οι μισθοί εκτοξεύθηκαν κατά 27,2%. Αυτό, υποδεικνύει ότι η αύξηση της ζήτησης για ώρες εργασίας σε κατασκευαστικά έργα οδηγεί σε υψηλότερες αμοιβές, παρά τη μείωση των θέσεων εργασίας λόγω της έλλειψης αρκετών ειδικοτήτων.

Μαρία Μπακοπούλου

[email protected]